Après une période d’arrêt d’activité (chômage partiel, arrêt-maladie, garde d’enfants) pour certains et de travail à distance pour d’autres, la reprise progressive est une étape importante pour les salariés.
Afin de limiter ces risques, les entreprises devront faire preuve de vigilance notamment sur les points suivants :
- Prendre le temps d’accueillir de façon personnalisée chaque salarié
- Anticiper les conséquences de la mise en place des mesures barrières et de distanciation sociale
- Prendre le temps de faire un retour d’expérience
- Communiquer de façon transparente sur l’impact économique de la crise sanitaire pour l’entreprise
- Faire attention à la surcharge de travail
- Restaurer le collectif de travail et repositionner l’encadrement de proximité
- Faire attention au risque de tensions possibles
- Prévenir les risques d’agression et de violence envers les salariés Restaurer le rôle, la place des instances représentatives du personnel, le dialogue social sur la santé et la sécurité